省(sheng)糧食(shi)產業集團黨委(wei)(wei)認真貫徹二十屆(jie)(jie)中央(yang)紀(ji)委(wei)(wei)三(san)次(ci)全會、省(sheng)紀(ji)委(wei)(wei)十一屆(jie)(jie)四次(ci)全會精神，持(chi)續深化(hua)紀(ji)檢體(ti)制改革和制度(du)建(jian)設，日前集中研究審議(yi)一批涉及紀(ji)檢工(gong)作體(ti)系(xi)的基(ji)本制度(du)、紀(ji)委(wei)(wei)內設機構及人員編(bian)制等事項，為(wei)推(tui)動省(sheng)糧食(shi)產業集團紀(ji)檢工(gong)作規范(fan)化(hua)、法(fa)治(zhi)化(hua)、正規化(hua)奠定堅(jian)實基(ji)礎。

建立健全紀(ji)檢工作制度(du)體(ti)系。運用“全(quan)周(zhou)期(qi)管(guan)理(li)(li)”理(li)(li)念，著眼于推動紀檢各項制度在(zai)目標取向上相互配(pei)合、在(zai)實(shi)施過程(cheng)(cheng)中相互銜(xian)接、在(zai)工(gong)(gong)(gong)作成效上相得益彰，研究出臺《政治監(jian)(jian)督(du)(du)、日常(chang)監(jian)(jian)督(du)(du)工(gong)(gong)(gong)作辦法(fa)及內容清單》《監(jian)(jian)督(du)(du)執紀工(gong)(gong)(gong)作規程(cheng)(cheng)》《問(wen)題線索(suo)管(guan)理(li)(li)辦法(fa)》《案(an)(an)件審(shen)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作規程(cheng)(cheng)》《黨紀政務處分(fen)決(jue)定執行(xing)工(gong)(gong)(gong)作暫(zan)行(xing)辦法(fa)》《案(an)(an)件監(jian)(jian)督(du)(du)管(guan)理(li)(li)暫(zan)行(xing)辦法(fa)》《監(jian)(jian)督(du)(du)執紀安全(quan)管(guan)理(li)(li)暫(zan)行(xing)辦法(fa)》《對受黨紀政務處分(fen)人員加強(qiang)教(jiao)育(yu)關懷實(shi)施辦法(fa)》《“一(yi)案(an)(an)雙查”責任追究辦法(fa)》等29項制度，基本構建起紀檢工(gong)(gong)(gong)作制度的“四梁八柱”，初步形成監(jian)(jian)督(du)(du)檢查發現問(wen)題、紀律(lv)審(shen)查剖析(xi)問(wen)題、運用身(shen)邊案(an)(an)教(jiao)育(yu)身(shen)邊人、復盤(pan)典型案(an)(an)例促進整改、正面宣(xuan)教(jiao)引導和(he)紀檢干部素質提升(sheng)等全(quan)周(zhou)期(qi)閉環管(guan)理(li)(li)。

推(tui)進紀(ji)檢工作(zuo)雙重領(ling)導體制具體化程序化制度化。強(qiang)化頂層設計(ji)，從建(jian)章立制入手，強(qiang)化集團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)對(dui)所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)的(de)領(ling)導(dao)。研究出臺(tai)《所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)案(an)件查(cha)辦(ban)以集團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)領(ling)導(dao)為主實(shi)施(shi)辦(ban)法》，就所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)問題線索報(bao)備、立案(an)審查(cha)報(bao)批(pi)、黨紀(ji)(ji)(ji)處分(fen)報(bao)批(pi)等方面(mian)作(zuo)出具體規(gui)定。研究出臺(tai)《所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)法》，明確集團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)對(dui)所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)直接作(zuo)為所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記年度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)，對(dui)所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)為優(you)秀或良(liang)(liang)好(hao)的(de)，該公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)副書(shu)記及(ji)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)部門年度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)均直接確定為優(you)秀或良(liang)(liang)好(hao)等次。研究出臺(tai)《所(suo)屬(shu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記、副書(shu)記選(xuan)拔任用有關組織程序的(de)意(yi)見》《關于對(dui)重要問題線索實(shi)行提級辦(ban)理(li)的(de)意(yi)見》，進一步強(qiang)化紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)雙(shuang)重領(ling)導(dao)的(de)制度(du)保障。

配齊配強紀(ji)檢力量。加強內部(bu)力(li)量統籌，建立(li)查審分離制度，設(she)(she)立(li)紀委(wei)綜(zong)合室、監(jian)督執(zhi)紀室等(deng)內設(she)(she)職能室，確定(ding)人員編制9人(ren)，其中(zhong)(zhong)1名紀(ji)委副(fu)書記(ji)按集團(tuan)公司中(zhong)(zhong)層正(zheng)職配(pei)(pei)備(bei)，3名室主任按集團(tuan)公司中(zhong)(zhong)層副(fu)職配(pei)(pei)備(bei)，下一(yi)步將根據(ju)監督對(dui)象體量逐(zhu)步配(pei)(pei)齊配(pei)(pei)強。所屬公司紀(ji)委書記(ji)等紀(ji)檢(jian)干部也將按有(you)關規定逐(zhu)步配(pei)(pei)備(bei)到位。研究出臺(tai)《向集團(tuan)公司紀(ji)委移送(song)問題線索工作(zuo)暫(zan)行辦法》《集團(tuan)公司紀(ji)委跟(gen)班學(xue)習鍛煉暫(zan)行辦法》，就監督信(xin)息互通、成果共(gong)享(xiang)、人(ren)員抽(chou)調(diao)、跟(gen)班學(xue)習等作(zuo)出制度安排，為推動(dong)(dong)紀(ji)巡審橫向聯動(dong)(dong)、集團(tuan)紀(ji)檢(jian)機構上下聯動(dong)(dong)提供(gong)有(you)力保障。