集團紀委日前出臺監督推動黨員干部積極化解歷史遺留問題辦法，向“新官”不理“舊賬”發聲亮劍，激勵集團廣大黨員干部擔當作為、履職盡責，實現在理“舊賬”中建“新功”。

辦法分為加強組織領導、嚴格紀律約束、全面起底排查、聚力破題攻堅、嚴肅執紀問責等9個方面，包括壓實各方責任、提高紀律意識、抓實問題排查、科學處置辦理、精心把脈問診、暢通監督渠道、強化追責問責、實現長管長治等17條具體措施。

辦法規定，堅持“一案一策”，逐個問題明確分管領導、主辦部門和責任人，建立工作專班或工作小組，強化工作調度，實行項目化管理、責任制推進、清單化落實，確保處理歷史遺留問題責任到位、任務到位、措施到位。辦法強調，要牢固樹立“新官”理“舊賬”是本職、不理“舊賬”是失職的意識，珍惜每個任職崗位，努力做到任上留下經典、不留遺憾；對歷史遺留問題視而不見、久拖不決，本質上是沒有正確履行職責。

集團紀委要求各級紀檢機構暢通“信、訪、網、電、微”監督舉報方式，切實用好“清風皖糧e碼辦”監督舉報信息平臺，充分發揮職工群眾監督作用。嚴肅查處在化解歷史遺留問題中的不擔當、不作為、慢作為、亂作為等失職失責，以及措施不嚴不實、敷衍塞責、回避問題、打太極等形式主義官僚主義問題。

“新官是否愿意理舊賬，反映的是黨員干部的政績觀和責任心，衡量的是黨員干部的政治擔當和履職能力。出臺這個辦法根本目的是監督推動廣大黨員干部擔當作為，積極穩妥化解歷史遺留問題，保障集團輕裝上陣，實現高質量發展。”集團紀委負責同志如是解釋出臺辦法的初衷意義。