省糧食產業集團黨委認真貫徹二十屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會精神，持續深化紀檢體制改革和制度建設，日前集中研究審議一批涉及紀檢工作體系的基本制度、紀委內設機構及人員編制等事項，為推動省糧食產業集團紀檢工作規范化、法治化、正規化奠定堅實基礎。

建立健全紀檢工作制度體系。運用“全周期管理”理念，著眼于推動紀檢各項制度在目標取向上相互配合、在實施過程中相互銜接、在工作成效上相得益彰，研究出臺《政治監督、日常監督工作辦法及內容清單》《監督執紀工作規程》《問題線索管理辦法》《案件審理工作規程》《黨紀政務處分決定執行工作暫行辦法》《案件監督管理暫行辦法》《監督執紀安全管理暫行辦法》《對受黨紀政務處分人員加強教育關懷實施辦法》《“一案雙查”責任追究辦法》等29項制度，基本構建起紀檢工作制度的“四梁八柱”，初步形成監督檢查發現問題、紀律審查剖析問題、運用身邊案教育身邊人、復盤典型案例促進整改、正面宣教引導和紀檢干部素質提升等全周期閉環管理。

推進紀檢工作雙重領導體制具體化程序化制度化。強化頂層設計，從建章立制入手，強化集團公司紀委對所屬公司紀委的領導。研究出臺《所屬公司紀委案件查辦以集團公司紀委領導為主實施辦法》，就所屬公司紀委問題線索報備、立案審查報批、黨紀處分報批等方面作出具體規定。研究出臺《所屬公司紀委考核辦法》，明確集團公司紀委對所屬公司紀委書記的考核結果直接作為所屬公司紀委書記年度考核結果，對所屬公司紀委考核結果為優秀或良好的，該公司紀委副書記及紀委工作部門年度考核結果均直接確定為優秀或良好等次。研究出臺《所屬公司紀委書記、副書記選拔任用有關組織程序的意見》《關于對重要問題線索實行提級辦理的意見》，進一步強化紀檢工作雙重領導的制度保障。

配齊配強紀檢力量。加強內部力量統籌，建立查審分離制度，設立紀委綜合室、監督執紀室等內設職能室，確定人員編制9人，其中1名紀委副書記按集團公司中層正職配備，3名室主任按集團公司中層副職配備，下一步將根據監督對象體量逐步配齊配強。所屬公司紀委書記等紀檢干部也將按有關規定逐步配備到位。研究出臺《向集團公司紀委移送問題線索工作暫行辦法》《集團公司紀委跟班學習鍛煉暫行辦法》，就監督信息互通、成果共享、人員抽調、跟班學習等作出制度安排，為推動紀巡審橫向聯動、集團紀檢機構上下聯動提供有力保障。